笠岡市からのお知らせ

2022年06月21日

「年次有給休暇の計画的付与制度」を導入しましょう

新しい働き方・休み方を実践するために,年次有給休暇を上手に活用しましょう
202206_年次有給休暇取得促進特設サイト画像


<年次有給休暇の計画的付与制度の導入について>
 「年次有給休暇の計画的付与制度」とは,年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について,労使協定を結べば,計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。この制度の導入によって,休暇の取得の確実性が高まり,労働者にとっては予定していた活動が行いやすく,事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。

(1)日数
付与日数から5日除いた残りの日数を計画的付与の対象にできます。

(2)活用方法
企業,事業場の実態に合わせたさまざまな付与の方法があります。


<時間単位の年次有給休暇を活用しましょう>
年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが,労使協定を結べば,年5日の範囲で,時間単位の取得が可能となります。労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に役立ちます。

詳細はこちらをご覧ください。

年次有給休暇取得促進特設サイト
チラシ(表面)
チラシ(裏面)


 

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