笠岡市からのお知らせ

2016年01月15日

キャリアアップ助成金のご案内

非正規雇用労働者のキャリアアップに取り組む事業主を支援します！！
キャリアアップ助成金のご案内　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正規雇用への転換、人材育成、処遇改善など取組を実施した事業主に対して助成する制度です。

 
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　助成内容		 　　　助成額　　　　
（）は中小企業以外の額
①正規雇用等
　転換コース		 有期契約労働者等を
・正規雇用等に転換
または
・直接雇用した場合		 ①有期→正規：１人当たり５０万円（４０万円）★
②有期→無期：１人当たり２０万円（１５万円）
③無期→正規：１人当たり３０万円（２５万円）★
※派遣労働者を正規雇用で直接雇用する場合、１人当たり３０万円加算（中小企業以外も同額）★
※母子家庭の母等又は父子家庭の父の場合、１人当たり①１０万円、②③５万円加算（中小企業以外も同額）
②多様な正社員コース ・勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定
有期契約労働者等を
・多様な正社員に転換または直接雇用等
正規雇用労働者を
・短時間正社員に転換または短時間正社員を新たに雇い入れ		 ①勤務地・職務限定正社員制度規定・雇用：
１事業者当たり４０万円（３０万円）
②有期・無期→勤務地・職務限定、短時間正社員：
１人当たり３０万円（２５万円）★
③正規→短時間正社員、短時間正社員の新規雇い入れ：１人当たり２０万円（１５万円）

※派遣労働者を多様な正社員で直接雇用する場合、１人当たり１５万円加算（中小企業以外も同額）★
※母子家庭の母等又は父子家庭の父の場合、１人当たり１０万円加算（中小企業意以外も同額）
③人材育成コース 有期契約労働者等に
・一般職業訓練（Off-JT)
・有期実習型訓練
（「ジョブ・カード」を活用したOff-JT＋ＯＪＴ）
・中長期キャリア形成訓練
（専門的・実践的な教育訓練）　（Off-JT）
・育児休業中訓練（Off-JT）
を行った場合
 		 Off-JT《１人当たり》
賃金助成：１時間当たり８００円（５００円）
経費助成：一般職業訓練、有期実習型訓練、育児休業中訓練
　　　　　　　　　　最大３０万円（２０万円）
中長期的キャリア形成訓練　
　　　　　　　　　　最大５０万円（３０万円）

※育児休業中訓練は訓練経費助成のみ
ＯＪＴ《１人当たり》
実施助成：１時間当たり８００円（７００円）

 
④処遇改善コース すべてまたは一部の有期契約労働者等の基本給の賃金テーブルを改定し、２％以上★させた場合 ①すべての賃金テーブル改定
：１人当たり３万円（２万円）★
②雇用形態別、職種別等の賃金テーブル改定
：１人当たり１．５万円（１万円）★

※「職務評価」の手法の活用により実施した場合、１事業所当たり２０万円（１５万円）加算（中小企業以外も同額）★
⑤健康管理コース 有期契約労働者等を対象とする
「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、４人以上実施した場合		 １事業所当たり４０万円（３０万円）
⑥短時間労働者の週所定労働時間延長コース 有期契約労働者等の週所定労働時間を２５時間未満から３０時間以上に延長した場合 １人当たり１０万円（７．５万円）
◆　★部分は、平成２８年３月３１日までの間、支給額を増額または要件を緩和しています。
◆　すべてのコースにおいて、助成人数や助成額に上限があります。
◆　受給までの流れは、チラシの裏面をご覧ください。

ご不明な点については、最寄の都道府県労働局またはハローワークへお問い合わせください。

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