笠岡市からのお知らせ

2016年01月15日

キャリアアップ助成金のご案内

非正規雇用労働者のキャリアアップに取り組む事業主を支援します!!
キャリアアップ助成金のご案内                    
 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正規雇用への転換、人材育成、処遇改善など取組を実施した事業主に対して助成する制度です。


 
             
             助成内容
   助成額    
()は中小企業以外の額
①正規雇用等
 転換コース
有期契約労働者等を
・正規雇用等に転換
または
・直接雇用した場合
①有期→正規:1人当たり50万円(40万円)★
②有期→無期:1人当たり20万円(15万円)
③無期→正規:1人当たり30万円(25万円)★
※派遣労働者を正規雇用で直接雇用する場合、1人当たり30万円加算(中小企業以外も同額)★
※母子家庭の母等又は父子家庭の父の場合、1人当たり①10万円、②③5万円加算(中小企業以外も同額)
②多様な正社員コース ・勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定
有期契約労働者等を
・多様な正社員に転換または直接雇用等
正規雇用労働者を
・短時間正社員に転換または短時間正社員を新たに雇い入れ
①勤務地・職務限定正社員制度規定・雇用:
1事業者当たり40万円(30万円)
②有期・無期→勤務地・職務限定、短時間正社員:
1人当たり30万円(25万円)★
③正規→短時間正社員、短時間正社員の新規雇い入れ:1人当たり20万円(15万円)

※派遣労働者を多様な正社員で直接雇用する場合、1人当たり15万円加算(中小企業以外も同額)★
※母子家庭の母等又は父子家庭の父の場合、1人当たり10万円加算(中小企業意以外も同額)
③人材育成コース 有期契約労働者等に
・一般職業訓練(Off-JT)
・有期実習型訓練
(「ジョブ・カード」を活用したOff-JT+OJT)
・中長期キャリア形成訓練
(専門的・実践的な教育訓練) (Off-JT)
・育児休業中訓練(Off-JT)
を行った場合

 
Off-JT《1人当たり》
賃金助成:1時間当たり800円(500円)
経費助成:一般職業訓練、有期実習型訓練、育児休業中訓練
          最大30万円(20万円)
中長期的キャリア形成訓練 
          最大50万円(30万円)

※育児休業中訓練は訓練経費助成のみ
OJT《1人当たり》
実施助成:1時間当たり800円(700円)


 
④処遇改善コース すべてまたは一部の有期契約労働者等の基本給の賃金テーブルを改定し、2%以上★させた場合 ①すべての賃金テーブル改定
:1人当たり3万円(2万円)★
②雇用形態別、職種別等の賃金テーブル改定
:1人当たり1.5万円(1万円)★

※「職務評価」の手法の活用により実施した場合、1事業所当たり20万円(15万円)加算(中小企業以外も同額)★
⑤健康管理コース 有期契約労働者等を対象とする
「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、4人以上実施した場合
1事業所当たり40万円(30万円)
⑥短時間労働者の週所定労働時間延長コース 有期契約労働者等の週所定労働時間を25時間未満から30時間以上に延長した場合 1人当たり10万円(7.5万円)
◆ ★部分は、平成28年3月31日までの間、支給額を増額または要件を緩和しています。
◆ すべてのコースにおいて、助成人数や助成額に上限があります。
◆ 受給までの流れは、チラシの裏面をご覧ください。

ご不明な点については、最寄の都道府県労働局またはハローワークへお問い合わせください。

[ キャリアアップ助成金のご案内 ]の関連ファイルダウンロード

お知らせ一覧へ戻る

2019年11
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30